Stefan Hirzel – Ihr Coach für Führung und Veränderung

Geboren in Münster (Westf.), ausgebildeter Chemieingenieur und zertifizierter Business Coach (BDVT) mit zusätzlichen Qualifikationen, wie u. a. Trainer für Führungskräfte und Lean Management.

Bis 2018 lebte er im Münsterland, bevor er ins Remstal, östlich von Stuttgart bei Waiblingen, Baden-Württemberg, zog – und sich seither selbst augenzwinkernd als „Nordlicht im Süden“ bezeichnet. Passend dazu trägt sein Logo einen Leuchtturm, der seine Verbindung zum Norden symbolisiert und gleichzeitig für Orientierung und Klarheit steht – zentrale Werte seines Coachings.

Ihre Zielgruppe sind Führungskräfte, die ihre Rolle mit Klarheit und Selbstbewusstsein ausfüllen möchten, sowie Unternehmen, die ihre Führungskräfte gezielt fördern wollen. Was möchten Sie diesen beiden Gruppen mit auf den Weg geben?

Fühlen Sie sich vom ständigen „Change“ erdrückt? Wächst Ihnen die Verantwortung über den Kopf?

Damit sind Sie nicht allein. Viele Führungskräfte stehen vor genau diesen Herausforderungen. Der Druck, Erwartungen zu erfüllen und gleichzeitig die eigenen Ziele nicht aus den Augen zu verlieren, kann erdrückend sein.

Ich unterstütze Sie mit meinem einfühlsamen Coaching dabei, wieder Klarheit zu gewinnen. Ich biete Ihnen eine Orientierung, damit Sie eigene Erkenntnisse gewinnen können. Wie Sie Überforderung reduzieren, souverän führen und Ihre Energie gezielt einsetzen. So erreichen Sie Ihre beruflichen Ziele und auch Ihr inneres Gleichgewicht zurück – ohne sich selbst aus den Augen zu verlieren.

Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Weg zu mehr Gelassenheit und Wirksamkeit gestalten.

Was ist Ihre Lebensphilosophie?

Betrachte jede Erfahrung, ob Erfolg oder Misserfolg, als Gelegenheit zum Lernen. Wachstum und Entwicklung enden nie, egal wie erfahren du bist. Und sei dir bewusst, dass die meisten Wege nicht gerade verlaufen. 

Wann haben Sie zum ersten Mal gecoached?

Meine erste Erfahrung mit Coaching machte ich 2004, direkt nach meiner Zertifizierung als Trainer für „High Performance Work Systems“ in den USA. Die systemischen Methoden und Fragetechniken haben mich sofort begeistert – so sehr, dass ich sie direkt in meine Führungsaufgaben integriert habe.

In meiner Karriere hatte ich zahlreiche Leitungsfunktionen inne: im Qualitätsmanagement, in der Fertigung, im Customer Service, in der Logistik, Produktentwicklung und Produktionsplanung. Ich habe internationale, funktionsübergreifende Teams geführt, als „Lean Leader“ Veränderungen begleitet und mich zusätzlich im Team Management System (TMS) akkreditieren lassen.

Diese vielseitige Erfahrung hilft mir heute, Führungskräfte gezielt zu unterstützen – mit Coaching, das praxisnah, lösungsorientiert und wirksam ist.

Inwiefern hat Sie das in Ihrem weiteren Berufsweg geprägt?

Die intensive Auseinandersetzung mit den verschiedenen Perspektiven einer Führungskraft hat mein eigenes Führungsverhalten nachhaltig verändert. Ich habe gelernt, wie entscheidend es ist, nicht nur fachlich zu führen, sondern Menschen gezielt in ihrer Entwicklung zu unterstützen.

Durch das Coaching innerhalb des Unternehmens habe ich meine wahre Leidenschaft entdeckt: die Begleitung und Entwicklung von Persönlichkeiten, Teams und Prozessen. Diese Erfahrung hat mich schließlich dazu gebracht, mich ganz auf Coaching und Leadership-Entwicklung zu fokussieren – um Führungskräfte und Unternehmen dabei zu unterstützen, Klarheit zu gewinnen, Potenziale zu entfalten und nachhaltig erfolgreich zu sein.

Was hat Sie dazu inspiriert, den Weg in die Freiberuflichkeit als Business Coach einzuschlagen?

Ich bin überzeugt, dass ich durch meine langjährigen Erfahrungen und mein Verständnis für die Herausforderungen von jungen Führungskräften ein empathischer Ansprechpartner und vertrauensvoller Begleiter sein kann. 

Darüber hinaus habe ich in der Freiberuflichkeit die Freiheit, individuell auf die Bedürfnisse meiner Kunden einzugehen. Diese Unabhängigkeit ermöglicht es mir, meine Expertise gezielt einzusetzen und so Führungskräfte, Teams und Unternehmen in ihrer Entwicklung nachhaltig zu unterstützen.

Und warum haben Sie vorab noch eine Ausbildung zum Systemischen Business Coach gemacht?

Meine Zertifizierung als Führungskräfte-Trainer hat mir in meiner eigenen Führungsverantwortung und bei internen Coachings wertvolle Impulse gegeben. Für den Schritt in die Selbstständigkeit wollte ich jedoch mein Wissen und meine Fähigkeiten weiter ausbauen.

Da der Coaching-Begriff in Deutschland ungeschützt ist, habe ich meine Expertise auf eine seriöse Basis gestellt. So biete ich zielgerichtet Coaching für Führungskräfte an.

Deshalb entschied ich mich für eine zertifizierte Ausbildung beim BDVT – dem Bundesverband für Training, Beratung und Coaching. Diese anerkannte Qualifikation hebt mich von nicht zertifizierten Coaches ab und stärkt das Vertrauen meiner Klienten in meine professionelle Begleitung.

Was tun Sie am liebsten, wenn Sie nicht gerade coachen oder Trainings durchführen?

Für kleine Auszeiten im Alltag lasse ich mich von den malerischen Weinbergen vor meiner Haustür in Korb inspirieren.
Meine Urlaube verbringe ich überwiegend auf den deutschen Nordseeinseln – vor allem auf Borkum – sowie im Allgäu und in Österreich, Regionen, die mich besonders faszinieren.
Mit meiner Kamera halte ich dabei einzigartige Momente fest. Zudem tauche ich gerne in die Welt der Fantasy-Romane wie „Der Herr der Ringe“ ein oder genieße Belletristik mit historischem Hintergrund.

Noch eine letzte Frage: Was bedeutet es für Sie, als Business Coach Ihrer Berufung zu folgen?

Für mich bedeutet es, das zu tun, was mich wirklich erfüllt:

Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen. Es ist meine Leidenschaft, Menschen dabei zu helfen, ihre Stärken zu erkennen und über sich hinauszuwachsen. Nichts begeistert mich mehr, als in den Augen meiner Kunden dieses Leuchten zu sehen, wenn sie eine neue Selbsterkenntnis gewinnen.

Dieses Leuchten bestätigt mir immer wieder, dass ich meinen Weg gefunden habe – als Business Coach, der mit Herz und Expertise begleitet.