Urlaub vorbei - Akku leer? Sabrina, 34, Teamleiterin bei einem kommunalen IT-Dienstleister im Raum Stuttgart, sitzt am ersten Arbeitstag nach ihrem zweiwöchigen Familienurlaub im Büro. Sie hatte sich fest vorgenommen, dieses Mal wirklich abzuschalten. Das Handy blieb...

Mentale Gesundheit ist längst kein reines Privatthema mehr. Sie ist zur strategischen Führungsaufgabe geworden. Gerade in Zeiten hoher Komplexität, ständiger Veränderung und wachsender Verantwortung. Wer heute führt, steht unter Druck: Entscheidungen treffen, Menschen...

Führungskräfte stehen heute vor der bedrohlichen Realität, dass acht von zehn Beschäftigten „Dienst nach Vorschrift“ machen. Die Gallup-Studie zum Engagement-Index 2024 dokumentiert erstmals einen Tiefstand von nur 9 % emotional hoch gebundenen Mitarbeitern. Dieses...

In einer Arbeitswelt, die von Digitalisierung, Fachkräftemangel und ständigem Wandel geprägt ist, wird eine Fähigkeit zunehmend zum entscheidenden Erfolgsfaktor: emotionale Intelligenz. Denn wer in der Lage ist, eigene Gefühle bewusst wahrzunehmen, mit Stress souverän...

Führung bedeutet mehr als nur Anweisungen zu geben – sie erfordert Klarheit, Selbstreflexion, Vertrauen, Motivation und kontinuierliche Entwicklung. In einer sich ständig verändernden Arbeitswelt stehen Führungskräfte vor Herausforderungen wie hoher Verantwortung,...

Haben Sie schon einmal erlebt, wie frustrierend es sein kann, wenn Hindernisse Ihre Arbeit blockieren? Wenn Prozesse ins Stocken geraten, weil unerwartete Probleme auftauchen oder weil ineffiziente Strukturen den Fortschritt behindern? Viele Mitarbeitende kennen das...

Eine erfolgreiche Führungskraft spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg eines Unternehmens. Doch welche Aufgaben sind besonders wichtig, um dieses Ziel zu erreichen? In diesem Artikel werden wir die wichtigsten Aufgaben einer Führungskraft genauer betrachten....